Change country- Introduction
- Nástroj ESL pro sebehodnocení CSR
Jak se ESL staví vůči udržitelnému rozvoji
Věnujeme se udržitelnému rozvoji a realizaci etického obchodu. V rámci společnosti se každý krok plánuje v závislosti na svém globálním dopadu, což přímo ovlivňuje politiku společnosti. Tento závazek se netýká pouze životního prostředí. Když vytváříme a propagujeme nějaký produkt, dbáme čím dál tím více na blaho zaměstnanců, dodavatelů, studentů a společností, do kterých posíláme naše studenty. Pro zobrazení naší Charty udržitelného rozvoje, klikněte zde.
Projekt udržitelného rozvoje je rozdělaný projekt a konkrétní akce probíhají na základě osvěty. Naše charta udržitelného rozvoje je pouze prvním krokem v dlouhém procesu, do kterého se musíme zapojit my všichni.
Realizujeme akční plán, který staví udržitelný rozvoj do středu aktivit naší společnosti. To s sebou nese analýzu globálních výzev, které je možné řešit na úrovni politiky společnosti a tak zajistit, že naši studenti se dostanou proaktivních škol, a že tyto otázky budou řešeny také na místní úrovni. Naše první kroky byly následující:
• Jmenování ředitele Společenské odpovědnosti firmy (CSR).
• Rozvoje osvětových kampaní v rámci společnosti, jejichž cílem je šířit tuto myšlenku a principy udržitelného rozvoje.
• Používání 80% hydrolektrické energie a 10% solární energie (sídlo společnosti ESL).
• Využívání v co největší možné míře vlaků při služebních cestách namísto letadel (a vždy tzv. uhlíková kompenzace při služebních cestách).
• Používání certifikovaného papíru FSC nebo PEFC pro naše katalogy a zkrácení přepravních vzdáleností tím, že pro naše zahraniční pobočky zajišťujeme místní dodavatele.
• Snížení odpadu v našich kancelářích díky recyklaci, tištění e-mailů pouze v případě, že je to 100% nutné a oboustrannému tisku.
• V našich pobočkách používáme místní výrobky a výrobky vzešlé ze spravedlivého obchodu.
• Nabádání zaměstnanců, aby do práce jezdili veřejnou dopravou nebo pěšky/ na kole (nebo aby se domluvili na spolujízdě v případě, že jízda autem je tím nejlepším řešením).
Principy udržitelného rozvoje aplikujeme v našich vlastních obchodních praktikách a dnes aktivně vybízíme naše partnery a dodavatele, aby tak činili také.
Jakožto vzdělávací instituce máme za úkol přispět k lepší informovanosti o problémech životního prostředí. V první etapě, jež i nadále zůstává našim klíčovým bodem v celém přístupu, jsme měli za úkol provést osvětovou kampaň u zaměstnanců naší společnosti. V druhé etapě je třeba stanovit ambicióznější cíle v oblasti jazykových pobytů jako takových. V této oblasti je celá řada dobrých nápadů a potenciál, nicméně téma udržitelného rozvoje zůstává ještě ne zcela zřetelné. Prostřednictvím nástroje sebehodnocení kroků v oblasti společenské a environmentální odpovědnosti v rámci společnosti (CSR) a příslušné podpůrné struktury vybízíme naše partnerské školy, aby spustily a/nebo posílily svůj závazek v oblasti udržitelného rozvoje.
Projekt udržitelného rozvoje je rozdělaný projekt a konkrétní akce probíhají na základě osvěty. Naše charta udržitelného rozvoje je pouze prvním krokem v dlouhém procesu, do kterého se musíme zapojit my všichni.
Realizujeme akční plán, který staví udržitelný rozvoj do středu aktivit naší společnosti. To s sebou nese analýzu globálních výzev, které je možné řešit na úrovni politiky společnosti a tak zajistit, že naši studenti se dostanou proaktivních škol, a že tyto otázky budou řešeny také na místní úrovni. Naše první kroky byly následující:
• Jmenování ředitele Společenské odpovědnosti firmy (CSR).
• Rozvoje osvětových kampaní v rámci společnosti, jejichž cílem je šířit tuto myšlenku a principy udržitelného rozvoje.
• Používání 80% hydrolektrické energie a 10% solární energie (sídlo společnosti ESL).
• Využívání v co největší možné míře vlaků při služebních cestách namísto letadel (a vždy tzv. uhlíková kompenzace při služebních cestách).
• Používání certifikovaného papíru FSC nebo PEFC pro naše katalogy a zkrácení přepravních vzdáleností tím, že pro naše zahraniční pobočky zajišťujeme místní dodavatele.
• Snížení odpadu v našich kancelářích díky recyklaci, tištění e-mailů pouze v případě, že je to 100% nutné a oboustrannému tisku.
• V našich pobočkách používáme místní výrobky a výrobky vzešlé ze spravedlivého obchodu.
• Nabádání zaměstnanců, aby do práce jezdili veřejnou dopravou nebo pěšky/ na kole (nebo aby se domluvili na spolujízdě v případě, že jízda autem je tím nejlepším řešením).
Principy udržitelného rozvoje aplikujeme v našich vlastních obchodních praktikách a dnes aktivně vybízíme naše partnery a dodavatele, aby tak činili také.
Jakožto vzdělávací instituce máme za úkol přispět k lepší informovanosti o problémech životního prostředí. V první etapě, jež i nadále zůstává našim klíčovým bodem v celém přístupu, jsme měli za úkol provést osvětovou kampaň u zaměstnanců naší společnosti. V druhé etapě je třeba stanovit ambicióznější cíle v oblasti jazykových pobytů jako takových. V této oblasti je celá řada dobrých nápadů a potenciál, nicméně téma udržitelného rozvoje zůstává ještě ne zcela zřetelné. Prostřednictvím nástroje sebehodnocení kroků v oblasti společenské a environmentální odpovědnosti v rámci společnosti (CSR) a příslušné podpůrné struktury vybízíme naše partnerské školy, aby spustily a/nebo posílily svůj závazek v oblasti udržitelného rozvoje.
Může být společnost aktivní v oblasti cestování také “ekologická”?
Cestování letadlem není šetrné k životnímu prostředí.
Zároveň ale praxe musí jít ruku v ruce s tím, kdo jsme a co ESL nabízí. Chcete-li poznávat svět, musíte samozřejmě cestovat. Jako alternativu nabádáme k využívání vlaku. V mnoha případech je ale jediným řešením letadlo.
Jak můžeme tedy dostat tyto protichůdné myšlenky do rovnováhy?
Zároveň ale praxe musí jít ruku v ruce s tím, kdo jsme a co ESL nabízí. Chcete-li poznávat svět, musíte samozřejmě cestovat. Jako alternativu nabádáme k využívání vlaku. V mnoha případech je ale jediným řešením letadlo.
Jak můžeme tedy dostat tyto protichůdné myšlenky do rovnováhy?
Kompenzace emisí CO2
Poskytujeme dobrovolná kompenzační opatření proti emisím CO2, která nabízejí inovační řešení v oblasti ochrany klimatu.
Pro více informací o kompenzaci emisí CO2 klikněte zde.
Pro více informací o kompenzaci emisí CO2 klikněte zde.
Dobrovolnictví v zahraničí
Nabádáme studenty, aby se vždy snažili začlenit do místních společenství ať už tím, že budou bydlet v hostitelské rodině nebo tím, že se zapojí do místních projektů. To pomáhá vytvářet silnější vztah mezi místním obyvatelstvem a zahraničními návštěvníky a studentům to umožňuje praktikovat jazyk v plném ponoření do místní kultury.
Jednou z nabízených možností je zkombinovat jazykový pobyt s dobrovolnickým programem, což nabízí studentům možnost objevit zevnitř komunitární programy v zahraničí a zároveň si zlepšit jazykové dovednosti.
Jednou z možností je účast na dobrovolnickém pobytu v Kanadě, Německu, Latinské Americe nebo v Jižní Africe, kde studenti kombinují výuku jazyka s místními sociálními nebo environmentálními projekty.
Mike Imhof je náš ředitel CSR.
Mike říká: “Udržitelný rozvoj má vliv na všechny naše procedury a všechna naše oddělení.”
“Realizovat akční plán udržitelného rozvoje znamená vzít na vědomí všechny aspekty společnosti, počínaje dodavateli. Tak se mohou objevit neočekávané výzvy, zejména pokud jde o dopravu a odpovědné využívání zdrojů.”
“Existují tři prvky v oblasti udržitelného rozvoje: environmentální, ekonomický a sociální. Sociální prvek je často zanedbáván, nicméně se jedná o důležité téma, které najdete v naší chartě udržitelného rozvoje.”
“Neustále přemýšlíme nad tím, jak zlepšit naše zásobování, naše partnerství s jednotlivými školami a postupy v našich pobočkách. Považujeme toto vše za kontinuální proces.”
Jednou z nabízených možností je zkombinovat jazykový pobyt s dobrovolnickým programem, což nabízí studentům možnost objevit zevnitř komunitární programy v zahraničí a zároveň si zlepšit jazykové dovednosti.
Jednou z možností je účast na dobrovolnickém pobytu v Kanadě, Německu, Latinské Americe nebo v Jižní Africe, kde studenti kombinují výuku jazyka s místními sociálními nebo environmentálními projekty.
Mike Imhof je náš ředitel CSR.
Mike říká: “Udržitelný rozvoj má vliv na všechny naše procedury a všechna naše oddělení.”
“Realizovat akční plán udržitelného rozvoje znamená vzít na vědomí všechny aspekty společnosti, počínaje dodavateli. Tak se mohou objevit neočekávané výzvy, zejména pokud jde o dopravu a odpovědné využívání zdrojů.”
“Existují tři prvky v oblasti udržitelného rozvoje: environmentální, ekonomický a sociální. Sociální prvek je často zanedbáván, nicméně se jedná o důležité téma, které najdete v naší chartě udržitelného rozvoje.”
“Neustále přemýšlíme nad tím, jak zlepšit naše zásobování, naše partnerství s jednotlivými školami a postupy v našich pobočkách. Považujeme toto vše za kontinuální proces.”
